Junior / Senior Sales Executive
Tìm kiếm khách hàng, tư vấn phòng, hỗ trợ xem phòng, theo sát nhu cầu và chốt giao dịch.
Zenith tìm kiếm nhân sự phù hợp với môi trường trẻ, linh hoạt, đề cao công nghệ, sáng tạo và phát triển năng lực từng cá nhân.
Tìm kiếm khách hàng, tư vấn phòng, hỗ trợ xem phòng, theo sát nhu cầu và chốt giao dịch.
Quản lý đội nhóm, hướng dẫn Sales, kiểm tra hợp đồng đặt cọc và tối ưu chiến thuật bán hàng.
Khảo sát thị trường, thu thập dự án mới, thương lượng chính sách và chuẩn hóa nguồn hàng.
Đây là bộ nguyên tắc định hướng cách Zenith xây dựng đội ngũ, ra quyết định và phát triển trong giai đoạn đầu.
Zenith là hiện thân của những con người ở đó, tạo cơ hội để nhân viên phát huy tối đa tiềm năng.
Không sợ thay đổi, liên tục thử nghiệm, xây dựng, học hỏi và đổi mới để tiến bộ.
Phát triển có trách nhiệm, đem lại lợi ích cho xã hội và các bên liên quan.
Tư duy vô hạn được áp dụng từ chính sách đến các quyết định chiến lược về sau.
Ưu tiên tốc độ triển khai để thích nghi với thị trường thay đổi nhanh.
Luôn tìm kiếm sự giản đơn trong những thứ phức tạp.
Tôn trọng bản sắc riêng và cùng hỗ trợ nhau trong tập thể.
Áp dụng tinh thần nhân quả trong cả đối ngoại và đối nội.
Ghi nhận nỗ lực, biết ơn cơ hội và hoạt động trong tâm thế tích cực.
Zenith Realty là startup tư vấn cho thuê căn hộ dịch vụ, nhà và mặt bằng kinh doanh tại TP. Hồ Chí Minh. Startup đang trong giai đoạn soft-launch và tìm kiếm ứng viên tiềm năng, phù hợp với công việc.
Vì Founder của Zenith là GenZ, cốt lõi công ty xoay quanh công nghệ, sáng tạo và phát triển năng lực cá nhân. Quyền lợi và sự thoải mái tinh thần của nhân sự được ưu tiên trong cách xây dựng chính sách.
Không ngừng mở rộng để trở thành công ty hàng đầu về cho thuê bất động sản và các lĩnh vực đầu tư, thương mại, dịch vụ khác.
Hướng tới con người bằng sản phẩm, dịch vụ chất lượng và phương pháp quản trị vì sự phồn vinh của xã hội, giá trị cá nhân và tinh hoa cuộc sống.
Giai đoạn đầu hoạt động nửa online/nửa offline để kiểm nghiệm thị trường, xây đội nhóm và hoàn thiện vận hành.
Trọng tâm hiện tại là Tân Phú và Tân Bình. Dự kiến văn phòng đầu tiên vào tháng 10/2026, có thể sớm hơn nếu đạt chỉ tiêu chiến lược.
Form hiện là bản UI để mô phỏng luồng ứng tuyển. Backend lưu hồ sơ hoặc gửi email có thể thêm sau.
Dữ liệu này đọc từ collection career_applications. Khi triển khai production có thể ẩn danh sách này khỏi public hoặc chuyển vào admin.
Gửi thử form phía trên để tạo dữ liệu vào MongoDB.